走了五位高管，公司内部自然会有些人心惶惶，但也有人眉开眼笑——不少人看到升职加薪的希望，吴维宇就是既得利益者之一。他原本只是海外事业部部长，距离执行总裁一职，至少差三级——副总经理级、总经理级以及副总裁。这次，他实现了“连升三级”的愿望。
卢灿对他笑笑点头，“维宇，部长级以上的高管，都到了吗？”
“本部部长级以上高管，一共十三名，除拟定离职的五位，剩余七人，都在呢。”吴维宇回答得很仔细。五加七十二，再加上他本人，合计十三人。
这是总部的部长级中高管人数。
至于外地分公司总经理，一般等同于部长级待遇；小一些的船坞、转运处或者船只维修点、补给点的负责人，线路段段长，则为经理级别。
如果按照新世纪航业的职工结构划分，吴思敏此时才是一个小经理级别的中低层职员。他来新世纪航业担任总经理，直接跃升四级！
吴思敏还需要等一周时间才能来上班，他也有离职手续需要办理。
卢灿又对随同吴维宇一道出迎的员工微笑点头，这些人显然不打算跟曹国正离开，算是“自己人”。这其中，有两个面熟叫不上名字，剩余的压根就没印象。
吴维宇正准备为他介绍，被卢灿抬手打断，“以后很长一段时间，我都会在环宇坐班，有大把时间熟悉，我就不一一问名字了。大家一起上楼吧。”
老式宽体电梯，哐啷哐啷往上升，速度很慢，但载货量大。
电梯中一片沉寂，卢灿背着手，忽地问道，“维宇，左侧的那片空场地，有主吗？”
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