放下电话后的卢灿，揉了揉眉心，刚才自己似乎漏了什么，想了会才想起来，丁佩在电话中提到的那位“新人陈国强”，有点意思。
就职不到七个月，就敢越过组长、部门主管，直接给丁佩打电话……敢这么做，要么有邀功之嫌，要么真的有敏锐的直觉，非常自信自己的判断，为的是节约中间环节存在的时间损耗。
结合最近一段时间香江粮价暴涨的实际情况来判断，有人利用大豆期货狠发一笔，是很有可能的事。所以，这小子应该是个不错的金融苗子，嗅觉很好！
哪天去新鸿基证券时，见见这位新人。
此时的卢灿还不知道，这位陈国强，在真实历史上曾经被誉为香江当代“壳王”，其金融嗅觉之敏锐，当世罕有！二十一世纪第二个十年，更是入主了TVB，成为新一代传媒大亨！
不过，因为卢灿的关注，现在的陈国强会走到哪一步，谁也不清楚。
端起茶杯，呷了一口后，卢灿的目光，重新落在昨天接收到的哈兰德与沃尔夫船厂传真过来的文件。
不接触实业，不知道实业管理之难，其中又以欧洲老牌企业最难管理，每天都会发生各种完全预料不及的屁事。这不，英国船舶工人协会，又闹幺蛾子。
卢灿面前的这份文件，是一份来自英国船舶工人协会的请愿书，内容是申请哈沃船厂能率先实施“每周工作36小时”制度！
香江还没有完全实施“五天40小时工作制”，英国企业已经开始叫嚷着要“36小时工作制”？
这不疯了吗？一家船舶制造厂，不努力工作赚钱，竟然只想着每周工作四天半？
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