感知是相对的，尽管卢灿什么都没说，可吴景平还是感觉到对方在等待什么，或者说对自己的表现不怎么满意。这让他很心慌，担心浪费这样一次绝佳的机会——不仅仅是升职加薪，更重要的是难得的与集团大佬面对面陈述的机会！
他也意识到问题所在，那就是自己陈述的，并非是自己的。
这让他越来越心慌，在陈述的结束，突然冒出一句，“卢先生，我认为商科的力量和职能需要加强，我们的业务范围受人力和资源的限制，导致很多业务开展不了。”
这句话，有质疑前任主任黄浩东的嫌疑，要知道，黄浩东可是帮自己说过话的，某种程度上，对自己有提携之恩。因此，这种话说出口，显得“忘恩负义”。
他立即又意识到不对，慌忙比划着手势解释，“我的意思……很多业务没开展……不是个人原因，而是……而是基于条件限制。”
总算将话圆了回来。
卢灿微笑着看这对方，能隐约可见他额头和鼻尖的汗珠。
“哦？你说的未开展业务…”卢灿停顿了一下，“指的是什么？”
对于商情调查科的定位，卢灿一直没想好，因此，这些年基本上没怎么过问，也导致商科处于半荒废状态。这次三菱香江银行总裁畔柳信雄突施暗手，让他陡然惊醒。在回公司的路上琢磨了一路，决定重整商情调查科，让它发挥更大的作用。
见卢灿追问，吴景平慌得一批，屈指抹了抹额头的细汗，努力组织语言，“商科的业务……不能只局限于之前我所说的那些传统范围……应该开辟新的领域，毕竟我们之前做的内容，其实很多公司的公关部和市场部，也在做……”
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