永耀百货的彭玉敏总经理，掌握了永成的营收命脉，对於经营百货公司所需要的即时反应、迅速处理能力，全都具备。缺点只有一个：自视过高，目中无人。她一直相信自己会是「接班人计画」里的唯一人选，在看到候选人名单之後，一则盛怒，一则失望。她对大伯所做的决定感到无b愤怒，也对大伯感到失望。所以现在才会想要联合千丰集团，希望能透过董事会，直接影响大伯的决策。她认为，大伯目前的决定是错误的，只有她能改正这个错误。
至於永兴电器的h明宇总经理，则是永成集团里唯一创造出经典成功案例的传奇人物。他把永兴从一个小规模的电器制造商，成功转型成品牌商，让永兴的业绩翻了二十倍。目前，h总仍是永成集团里这项纪录的保持者。只不过，h总成功太早，沈浸在自己的丰功伟业里太久，对於市场近几年的剧烈变化，似乎跟不上脚步，难怪彭总会以「廉颇」来形容h总，认为h总的领导风格过於老派。
最後一位张清正，简直一言难尽，郑俊元真不知道该怎麽评价这位高阶主管。
「张清正总经理，到底是好人，还是坏人？」徐旻佑突然问道，顺手还递过一片苏打饼乾给郑俊元。
看着正在吃苏打饼乾的徐旻佑，郑俊元不知道那是从哪里变出来的，他真心怀疑徐旻佑是会变魔术吗？
他接过苏打饼乾，咬了二口，这才想起，二人都还没吃晚饭，徐旻佑还真贴心。
「好人还是坏人啊？」郑俊元想了想：「在公司里，没有人是真正的好人，也没有人是真正的坏人。只要对公司经营有益的，又不会违反内部控制原则的人，就是有用的人。」
郑俊元吃完了那片苏打饼乾，又伸出手，给了徐旻佑一个眼神：「再一片」。
徐旻佑没打算依照郑俊元的指示做，反而把那袋苏打饼乾放在二人座位中间，要郑俊元自己拿。
「他不是把新创事业群里的资金互相挪用了吗？不就违反了内部控制原则，算是舞弊吧？」
「嗯……很难说。」郑俊元拿起那袋苏打饼乾，从里面拿了一片，塞进嘴里：「张清正确实是这件诈领绩效奖金案的主谋，也违反了很多内部控制原则，几乎是踩在红线上了。但是，这整件事最大的麻烦在於：没有一分钱进到私人的口袋里。
内容未完，下一页继续阅读