张清正把这麽多年来所进行的假交易出货、真诈领绩效奖金的事，解释为事业群内部的「资金调度」。
也就是说，有业绩的公司负责假交易的部分，没业绩的公司就只要挂人头让有业绩的公司出货就行。接下来，有业绩的公司会向永成诈领绩效奖金，得手的奖金再转给没业绩的公司，当成假交易过水的「服务费」。
有业绩的公司给的「服务费」，在没业绩的公司里就成了「服务收入」，不列在出货的营收，而是列在「业外收入」。
郑俊元在心里敲了一下自己的脑袋：「先前怎麽没想到要查业外收入？真是太大意了。」
他立刻把游戏画面切回永成内部帐本，在电脑上搜寻着永康最近一年度的财务报表。
果然真如张清正所说，有三笔「服务收入」，列在「业外收入」里，而且金额与三家公司诈领的绩效奖金相符。
怪不得。那时他拦下徐旻佑的报告时，确实就因为心中还有怀疑，想再多查核几个点，以免误判。这下，张清正证实了他心中的怀疑。
张清正接着开始解释经营新创事业群的困难点。大伯热衷於「新创」，永成里没人不知道。但是「新创」公司需要花时间、花人力来经营，最後不一定会开花结果。大伯在开设任何一家公司之前，当然都请投资部做过评估。不过，郑俊元自己也知道，大伯是个极度乐观的人，完全相信自己所投资的事业，可以在三至五年内发光发热。投资部所做评估报告，大部分都只是参考X质，大伯根本不会看。
很不幸的，现实很残酷，也不尽如人意。待第一轮投资款烧完之後，接下来就是难堪的第二轮或第三轮增资。以大伯的个X，拥有「新玩具」是一个充满x1引力的选项；要他再投钱到不再感兴趣的公司，简直就不可能。所以，在张清正手上，有五家公司就这样弹尽粮绝，宣布倒闭。
张清正就是在那时候T认到，「求人不如求己」。既然大伯不会再给任何一分钱，他只能自己想办法。
内容未完，下一页继续阅读