在这个时候，给工人更多的钱是没有用的，他们以前赚不到钱，现在一个月工作二十天，能有十五块，对于他们来说已经非常满足了。
如果现在有一个工人不干，立刻就会有五个、十个人抢着干。
给工人提供工资永远只是一种辅助手段，不会有任何一个工人因为你多给了他几块钱就感激你。
后来，鹏城普通工人的底薪比内地三线城市的要高几百，他们如果去三线城市上班，一个月干二十六天，到手三千多，在鹏城干同样的时间，一个月五六千，鹏城的工人感激工厂老板了吗？
没有！那是他们劳动所得，市场就是这个价。
就算鹏城老板再多给员工提高一千工资，普通员工每个月六七千，员工也不会感激老板，也不会因为多拿了一千块钱拼命给老板干活。
就算不谈用工成本，给普工一个月一万五，甚至两万，大部分员工依然不会感激老板，他们只会害怕丢掉这一份工作而努力工作，努力工作会是最终的结果吗？
绝对不是！
那时就会有人花几万、十几万买通人事部，抢着进这个工厂，就算花十万，也不过半年的工资，在这个工厂干几年，甚至干到退休，绝对血赚。
到时候，还会有人拿着几万十几万去贿赂管理，求领导给自己安排一个轻松的活，让管理对自己睁一只眼闭一只眼。
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